法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢？以下几个方面可供企业在选择法律顾问时参考：

　　（一）律师个人素质方面

　　1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。
　　2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的扎实的法律知识；
　　3、了解和熟悉聘请单位的业务内容；
　　4、丰富的社会阅历和法律实务经验；
　　5、具有积极、主动的工作态度和创新精神；
　　6、能提供快捷的服务；
　　7、法律意见、建议清晰、明确；
　　8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方；
　　9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心；
　　10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。

　　（二）律师事务所方面

　　1、具备一定规模，有充足的律师人才；
　　2、有严格的组织结构和管理制度；
　　3、有规范的工作程序和方法；
　　4、收费合理，透明度高；
　　5、对律师的业务活动能够进行有效监督；
　　6、能够及时对顾问律师提供指导和协作；
　　7、能够根据聘请方要求，调整顾问律师结构；
　　8、有承担赔偿责任的能力。